Warum klassische Planung oft scheitert
Viele Organisationen erstellen aufwendige
Fünfjahrespläne, die bereits nach sechs Monaten
überholt sind. Das Problem liegt nicht am
mangelnden Aufwand – im Gegenteil, oft wird zu
viel Zeit in Details investiert, die sich
ohnehin ändern.
Wir haben in unserer Arbeit gesehen, dass
erfolgreiche Mehrjahresplanung anders
funktioniert. Statt alles bis ins Detail
festzulegen, braucht es klare strategische
Leitplanken und flexible Jahresscheiben. So
können Sie auf Veränderungen reagieren, ohne
ständig bei Null anzufangen.
Der Unterschied liegt in der Balance zwischen
Struktur und Anpassungsfähigkeit. Genau diese
Balance vermitteln wir in unseren Kursen, die ab
Herbst 2025 starten werden.